Kako do razgovora za delovno mesto?
Richard Bolles, guru na področju iskanja zaposlitve in avtor dela "What Color Is Your Parachute?" napoveduje, da lahko za vsak milijon tolarjev, ki naj bi ga zaslužili na novem delovnem mestu, pričakujete, da boste to delovno mesto iskali približno 1 do 2 meseca. Če torej želite zaslužiti 4 milijone tolarjev letno, se zna zgoditi, da boste zaposlitev iskali 4 do 8 mesecev. Včasih se je to zdelo dolgo, dandanes pa bi bil marsikdo presrečen, če bi iskal zaposlitev le toliko časa.
Postavlja se vprašanje: kako do zaposlitve v čim krajšem času - ne glede na to, kaj se dogaja z gospodarstvom?
Odgovor na to vprašanje je odvisen od strategije vašega iskanja. Poglejmo si nekaj splošnih težav, ki nastopijo pri iskanju. Če jih poznate, če ste jih izkusili, si preberite naše nasvete o tem, kako se jim izogniti.
Če prošnje pošiljate po e-pošti, odgovorov pa ni in ni:
o Mogoče niste dovolj intenzivni. Iskanje zaposlitve je polna zaposlitev že sama po sebi. Stopite v stik z ljudmi, ki vam lahko pomagajo, pokličite po telefonu, pošljite faks, e-pošto ali pošto desetim delodajalcev tedensko. Imejte več virov informacij, berite spletne strani, časopise in oglase. Še pomembneje, vstopite na "skriti trg dela".
Kontaktirajte več delodajalcev in možnosti bodo večje.
o V vaši prošnji niso navedene sposobnosti in znanja, ki jih delodajalec išče. Vključite jih. Delodajalec lahko zahteva kakršnekoli sposobnosti, znanje in izkušnje. Naučite se, karkoli se že morate naučiti. Ali pa se odločite za delovno mesto, kjer določeno znanje in sposobnosti niso potrebni in se tako pripravite na zahtevnejšo zaposlitev.
Na vas je, da pridobite nova znanja in izkušnje za delovno mesto, ki si ga želite. Naučite se novih spretnosti in te tudi pokažite.
o Mogoče ne ponujate sposobnosti, ki jih zahteva delodajalec. Najprej ugotovite in identificirajte svoje sposobnosti, ki jih želite "prodajati", nato ugotovite, za kakšne delovno mesto, industrijo ali delodajalca so primerne. Nato napišite različne verzije prošnje - za vsako delovno mesto posebej. Naj vsaka verzija odseva in dokumentira vaše sposobnosti - dokažite, da resnično znate tisto, kar trdite, da znate.
Različni delodajalci potrebujejo različne sposobnosti. Vedeti morate, kakšne sposobnosti imate, da bi jih lahko "prodali". Naj vaša prošnja ne bo preveč splošna in polna klišejev.
o V vaši prošnji kaj hitro lahko preslabo predstavite tisto, kar imate ponuditi. Če je vaša zaposlitvena preteklost "revna" ali pa stopate na drugo zaposlitveno področje, boste morali biti zelo previdni pri oblikovanju prošnje in življenjepisa, saj se boste le tako izognili "pomanjkljivostim" glede vaših izkušenj. Oblikujte prošnjo z močno vsebino, ki predvsem poudari vaše sposobnosti, kakovost, potencial, izkušnje in cilje. Navedite vaše najboljše dosežke in sposobnosti ter dejstva podprite s številkami, konkretnimi stvarmi ter jasnimi podatki o rezultatih, ki ste jih dosegli. Pozanimajte se o podjetju, na katerega razpisano delovno mesto se prijavljate ter "igrajte na njihove strune" - poudarite tisto, kar podjetje išče in potrebuje.
Oseba, ki bo brala vašo prošnjo, se bo v pičlih 15 do 25 sekundah odločila, ali naj vas pokliče na razgovor. Bodite jasni, organizirani, vedno poudarite svoje dosežke, s katerimi boste v tako kratkem času lahko prepričali potencialnega delodajalca, da vas pokliče na razgovor. Če pa ste na razgovore le poklicani, zaposlitve pa še vedno ne dobite, preberite naslednje:
o Morda imate osnovno znanje in sposobnosti, ki jih išče delodajalec, nimate pa nadgradnje tega, kar bi delodajalec seveda želel. Preberite si še enkrat drugi odstavek tega članka. Ko ste enkrat nadgradili in razširili svoje znanje in sposobnosti z dodatnim izobraževanjem, izkušnjami ali samostojnim učenjem, začnite delati na oblikovanju lastnega portfelja in se uspešno predstavite delodajalcem. To vam bo prav tako pomagalo pri razgovorih, ki so dandanes tako zelo pomembni.
Od vas je odvisno, ali boste pospešili svojo zaposlitveno kariero. Ugotovite, kaj vam manjka nato pa se naučite novih potrebnih stvari in razvijajte svoje sposobnosti.
o Primanjkuje vam sposobnosti za trženje samega sebe, kar se kaže v vaših razgovorih. Da bi izboljšali kakovost medosebne komunikacije in bili uspešnejši pri razgovorih, se je tega potrebno naučiti. Povabite prijatelja in z njim vadite situacijo na razgovoru. Vadite svoje odgovore na vprašanja. Posnemite se na video trak. Izberite tri do pet stvari o sebi, s katerimi se želite predstaviti potencialnemu delodajalcu. Vadite odgovore na splošna vprašanja in se predstavite. Naučite se kaj o osebnostih, ki so drugačne od vas. Smehljajte se in se sprostite! Pazite, da boste sogovornika gledali v oči, a ne vanj bolščali. "Opremite" se z nekaj frazami, ki pozitivno opisujejo vašo osebnost, delovne navade in jih uporabite na razgovoru. Svoj stil komunikacije prilagodite sogovorniku. Stvari, ki ste jih napisali v prošnji vam morajo biti znane, zagovarjajte jih. Naj bodo vaši odgovori kratki in jasni.
Kako se boste izkazali na razgovoru, odraža, kako se boste izkazali kasneje, na delovnem mestu, zato dajte vse od sebe. Raziskujte, vadite in se prodajte. Seveda se tudi pri iskanju zaposlitve pojavijo napake. Vprašanje je le, ali se iz storjenih napak kaj naučite.
Ocenite svoj napredek vsaka dva do tri mesece in izboljšujte stvari, prav tako, kot to počnete na primer s svojim avtomobilom na servisu. Zakaj ne bi enako storili na področju iskanja zaposlitve? S pravim znanjem in pravim orodjem na pravem mestu vas nič ne bo ustavilo.
Cheryl Lynch Simpson je direktorica in svetovalka, ki pomaga ženskam odkriti in oblikovati življenjski stil, ki si ga želijo. Je avtorica preko 30 tiskanih člankov in člankov na spletu ter ustanoviteljica "Coaching Solutions For Women", spletne strani, na kateri najdete nasvete za današnje tako zaposlene ženske. Če želite kopijo njene zadnje spletne knjige, "Ten-Minute Stress Zappers for Women Service Business Owners", obiščite spletno stran www.coachingsolutionsforwomen.com.
|
